Hoe krijg je een ander in beweging?
Je hebt een student, cliënt of medewerker die maar geen besluit kan nemen en elke keer hetzelfde probleem komt vertellen. […]
Je hebt een student, cliënt of medewerker die maar geen besluit kan nemen en elke keer hetzelfde probleem komt vertellen. […]
Je begeleidt een projectgroep waarin de voortgang flink tekort schiet. Of je wilt een goede start maken met een nieuwe […]
Lees verder… from Projectgroepen starten, en coachen als ’t niet lekker loopt
De diepte in met theorie en basishouding Dit (Engelstalige) boekje is echt voor de Oplossingsgerichte liefhebber. Het is niet zozeer […]
Lees verder… from Theory of Solution-Focused Practice – EBTA, groep van auteurs
Je hebt een gesprek met iemand die eigenlijk helemaal niet met je wil praten en dat zie je aan alles. […]
Lees verder… from Een opening vinden met de complimenterende vraag
Eerder schreven we al kort over het handboek dat wij gebruiken in onze jaartraining, namelijk ‘Oplossingsgerichte vragen’. Dit boek is […]
‘Ik twijfel heel erg of ik met dit project / deze studie / deze functie / deze relatie door moet […]
Handboek voor in je tas Wil je je het oplossingsgericht werken eigen maken, stop dan dit boek in je tas. […]
Lees verder… from Oplossingsgerichte vragen – Fredrike Bannink
Je bent aan het coachen, maar voelt geen vaste grond onder de voeten… Soms is dat omdat je geen mandaat […]
Je leidinggevende wil iets van jou en jij wil dat niet. Of… je leidinggevende heeft een bepaald idee en jij […]
Lees verder… from De Oplossingsgerichte aanpak inzetten bij je leidinggevende
Voorbeeld: je hebt ongeveer eens in de maand een vergadering waar verschillende organisaties bij elkaar zitten. Jij bent daar zelf […]
Luisteren met ‘Oplossingsgerichte oren’ Kun jij ook een moment terughalen dat het belangrijk voor je was dat er ècht naar […]
Leuk boekje voor (jonge) ouders Inmiddels hebben we een paar keer een zwangere gehad in onze jaartraining en altijd krijgen […]
Lees verder… from Oplossingsgericht opvoeden – Lara de Bruin & Rian Meddens
Stel je gesprekspartner (leerling, werknemer, coachee, cliënt) zegt ‘Ik wil toch zo graag weten WAAROM ik dit zo stom aanpak!’ […]