< terug Column

Geen idee

In de trainingen die ik geef, vraag ik vrijwel altijd naar het beoogde nut. Dus zoiets als: ‘Wat hoop je dat deze training je oplevert?’

Meestal komen daar vrij duidelijke antwoorden uit, maar soms is het nog niet helemaal helder. Als een deelnemer bijvoorbeeld zegt: ‘Nou ja, je leert altijd wat’.

Misschien is een kleine denk-oefening nu wel leuk. Wat zou jij in dit geval vragen?

In dit geval zou ik vragen: ‘Hmm…. en stel dat je inderdaad iets zou leren – en daar gaan we voor 😊 – wat hoop je dan dat dat is?’ Een andere optie is: ‘Ja, daar gaan we voor! En in welke richting zouden we dan moeten denken?’

Zoiets. Ik probeer in elk geval toch een béétje zich te krijgen op het nut voor de deelnemer.

Soms is-ie nóg lastiger (voor mij 😉). Dan zegt de deelnemer zoiets als: ‘Ik heb niet echt iets, het loopt wel’. Aan deze deelnemer zou ik vragen: ‘Ah oké, da’s fijn!’ (dat is natuurlijk ook zo!). ‘En nu je hier toch bent… wat zou de training dan toch min of meer zinvol voor je maken?’

Moraal van het verhaal: ik geef niet zo snel op en vraag door. Maar – belangrijk – niet te lang, want het wordt snel irritant. Krijg ik nog steeds geen antwoord, dan laat ik de deelnemer in voorbeeld 1 even voor wat het is. Bij deelnemer 2 zou het kunnen zijn dat er iets anders nodig is. Bijvoorbeeld nog iets meer erkenning: ‘ah oké, nou laten we het even aankijken. En als nou straks blijkt dat het echt niets toevoegt voor je, dan bekijken we wat handig is.’

Een deelnemer voor wie de training niets toevoegt, is voor niemand prettig. Vooral voor de deelnemer zelf niet, maar ook niet voor de groep en voor de trainer. Dus soms (heel soms!) stopt een deelnemer, omdat er gewoonweg geen vraag ligt. Da’s wel zo Oplossingsgericht 😊.

Ook in het onderwijs heb je vaak verplichte gesprekken en hoe zorg je er nou voor dat die zo nuttig mogelijk worden ingericht? Lees de tips hierover hier.

Veel plezier en succes!

Hartelijke groeten,
Irene Lansdaal

p.s. Begin oktober start de 10e jaargang van de Jaartraining Oplossingsgericht Coachen en Werken! Je krijgt 10 hele dagen door toptrainers van het Nederlandstalig Oplossingsgericht Werken. Daarna kun je niet anders meer! Kijk nu voor meer info en inschrijven Wees er op tijd bij want er zijn nog een paar plekjes!

Eerst eens snuffelen aan de materie en aan Solvitas? Meld je dan aan voor de gratis online kennismakingsworkshop. Steeds beoordeeld met een 9+. Er is er nog een op vrijdagochtend 23 september. Kijk hier voor meer info en aanmelden.

Meld je nu gratis aan

voor Solvitas Tips

Ontvang 1 x per maand de Solvitas Tips, met praktische tips over Oplossingsgericht Werken

(Zo’n 2000 mensen gingen je voor)

Maak kennis met onze Trainingen en workshops
Ik zoek een training voor... Mijn team Mijzelf
LinkedIn
Share