Goed. Het is begin 2020 en ik begin meteen met een onthulling. Ik ben de (zelfbenoemde) koningin van het hebben van mening. Ik heb gewoon snel een mening en die klopt dan ook vrijwel altijd. Vind ik.
Gek genoeg vindt niet iedereen dat. Of ik krijg wel gelijk, maar ze doen er niets mee. En dat betekent dat mijn mening best vaak nutteloos blijkt te zijn. We noemen dat ook wel TBU. True but useless.
Dus ja, die persoon met anorexia kan beter iets meer eten ja. Maar heeft het zin om dat te zeggen? (vul zelf maar in)
Gelukkig (of nou ja, eigenlijk jammer genoeg) blijkt in de trainingen die ik geef, dat ik niet enige ben. Hoe ik dat weet? Omdat ik mensen dingen hoor zeggen als:
Als ze nu gewoon…
Ja maar, ik wil dat ze snappen dat….
Ik vind dat ze nu….
Ze moeten gewoon echt in actie komen…
De meest gehoorde is: ik wil dat mijn coachee/student/medewerker INZICHT KRIJGT in zijn gedrag.
Herken je dit? Dan is het misschien nuttig deze tips te lezen. Veel plezier maar weer!
Hartelijke groeten,
Irene Lansdaal
