Oplossingsgericht Werken in het Onderwijs (MBO & HBO)
- Vraagt het werk van docenten steeds meer coachende vaardigheden?
- Studenten activeren zodat die zelf vooral de regie pakken?
- Als leidinggevende effectief bijsturen, met behoud van de relatie?
Solvitas geeft veel trainingen in het MBO en HBO voor docenten, mentoren, decanen, studieloopbaanbegeleiders èn voor leidinggevenden.
In onze trainingen leer je Oplossingsgericht Coachen en aanvullende gesprekstechnieken die ervoor zorgen dat je met minder moeite meer bereikt bij je student danwel je medewerker. Activeren, zónder te duwen en trekken. En bijsturen met behoud van de relatie.
Coachend ‘lesgeven’
Al onze trainingen over studenten begeleiden passen perfect bij de trend in het onderwijs dat docenten meer moeten coachen. Er is een verandering gaande waarin groepswerk, stagebegeleiding, projectbegeleiding, langstudeerbegeleiding en studiebegeleiding e.d. een veel grotere rol hebben. Bovendien is het de bedoeling dat de student zèlf meer de regie gaat voeren.
Dit alles vraagt andere vaardigheden van iedereen die met studenten werkt.
- Hoe begeleid je je studenten tot zelfredzame studenten?
- Hoe balanceer ik tussen zinvolle kennis delen en de student zelf antwoorden laten vinden?
- Hoe motiveer ik een passieve of klagende student met slechte prestaties?
Dit is precies waar wij in onze trainingen mee aan de slag gaan. Heel praktisch, op basis van eigen casuïstiek van de deelnemers. Korte theorie met praktische tools vanuit het Oplossingsgericht Werken, en véél oefenen. Dit zodat wat de deelnemers in de ochtend leren, in de middag in de praktijk kan worden toegepast.
Klik hier voor onze trainingen over Studenten Begeleiden
“Je leert op een heel positieve manier een gesprek leiden. In plaats van praten over problemen, stel je vragen om de ander aan te moedigen om na te denken over wat al werkt en wat nog meer kan werken.
Dat brengt positieve energie met zich mee. Dat geeft zowel de gecoachte als de coach energie!”
(docent aan de Hogeschool Rotterdam)
Bijsturen met behoud van de relatie
Leidinggevenden moeten hun medewerkers meenemen in alle veranderingen en bijsturen waar nodig. Niet alle medewerkers bewegen even makkelijk mee, ook als dat wel echt moet…
Of zij nemen te weinig verantwoordelijkheid en kosten je daarom tijd en energie die je liever voor andere zaken wilt gebruiken. Oplossingsgericht Werken voor leidinggevenden geeft praktische tools en direct resultaat!
Klik hier voor onze trainingen over Medewerkers Aansturen
NB: gaat het om een team van adviseurs bij jouw onderwijsinstelling? Kijk dan bij ‘Oplossingsgericht Werken voor adviseurs’
“Ik ben er nu heel vaardig in om mijn medewerkers zèlf met oplossingen te laten komen”
(leidinggevende in het MBO)
