Oplossingsgericht Werken past perfèct in organisaties

Oplossingsgericht Werken is nog relatief onbekend in het bedrijfsleven, en biedt dus nieuwe inzichten en gespreksvaardigheden. Het gaat hier om zeer praktische tools die effectief zijn bij:

• Weerstand
• Passiviteit, gebrek aan motivatie
• Gebrek aan zelfredzaamheid of zelfvertrouwen
• Onwenselijk of onhandig gedrag

Activeren en beïnvloeden

De gespreksvaardigheden vanuit Oplossingsgericht Werken passen perfect bij de huidige situatie in organisaties waarin samenwerking èn het optimaal benutten van ieders competenties key is.

En het speelt heel goed in op een werkomgeving waarbij resultaten gehaald moeten worden èn iedereen heel erg gesteld is op zijn autonomie, waardoor bijsturen of ingrijpen al snel lastig wordt.

Effectief activeren, begeleiden en beïnvloeden van anderen is daarmee voor velen een dagelijkse uitdaging. En dàt is waar onze trainingen bij helpen.

De training

De opzet van onze training is altijd: korte theorie, verbinden met de eigen casuïstiek, en heel veel oefenen. Deze opzet zorgt ervoor dat de deelnemer direct na elke trainingsbijeenkomst in de praktijk kan inzetten wat er is geleerd.

Doordat we ons programma afstemmen op de groep èn altijd werken met de eigen casuïstiek van de deelnemers, zorgen we dat de training direct zinvol is en resultaat oplevert. We brengen bovendien lichtheid en humor mee zodat de deelnemers de training interessant èn prettig ervaren.