Als HR professional heb je meestal geen hiërarchisch mandaat, maar is het wel de bedoeling dat je dingen voor elkaar krijgt.
Onderdeel van jouw taak is dat je leidinggevenden, hun afdelingen of individuele medewerkers beïnvloedt tot ander gedrag. Jij neemt namelijk vaak allerlei organisatiedoelstellingen én je HR expertise onder de arm mee, als je je gesprekken voert.
Maar dan krijg je ook te maken met:
- weerstand (ja maar..’) en dat jouw goede advies niet wordt opgevolgd
- passiviteit, klagen of een gebrek aan motivatie
- dat er acties van jou gevraagd worden die jij eigenlijk niet wil opvolgen
Hoe behaal je in deze situaties het beste effect, met behoud van de relatie?
Hoe zorg je dat jouw expertise goed tot zijn recht komt, en dat je anderen meekrijgt?
Volg daarvoor deze interessante workshop!
Solvitas traint in Oplossingsgericht beïnvloeden, adviseren en coachen
Wat levert dit op?
- extra tips en tools om effectief in gesprek te komen
- gespreksstrategieën die weerstand, klagen en passiviteit voorkomen of waardoor je daar handig mee omgaat
- gesprekken gaan minder energie en ergernis kosten
Wil je nu gratis kennismaken met Solvitas en deze activerende aanpak? Dat kan!
Meld je meteen even aan voor de gratis online kennismakingsworkshop voor HR Professionals.
Je neemt hier direct een paar tips uit mee, waar je in de praktijk mee aan de slag kunt!
In onderstaand overzicht zijn nog geen nieuwe data opgenomen.
Meld op dit formuliertje je interesse OF klik onderstaand op de groene knop
Als er meer belangstelling is, gaan we sneller weer een workshop inplannen.
! Na de inschrijving krijg je een nieuw scherm waarin wordt bevestigd dat we je inschrijving hebben ontvangen.
Ook krijg je vrij direct een mailtje met wat meer informatie.
Gebeurt dit niet, neem dan even contact met ons op.
NB: zijn er toevallig enkele belangstellenden van dezelfde organisatie voor deze workshop, dan is dit per werkgever gemaximeerd op 4 per jaar en – te beslissen door Solvitas – op 1 of 2 per workshop.
Op het formulier kun je ook aangeven als je de beschikbare data niet kunt maar graag een volgende keer meedoet.
Of, dat er meerdere mensen in jouw team hebt die belangstelling hebben en dat er interesse is voor een inspiratiesessie voor het team (deze is niet gratis).
