< terug Kennismakingworkshop

Oplossingsgericht Coachen voor HR-adviseurs of HR-professionals

1 dagdeel

Als HR-adviseur of HR-professional heb je vaak géén of beperkt hiërarchisch mandaat

Maar je wil natuurlijk wel van alles voor elkaar krijgen en je voert daarvoor veel gesprekken. In deze workshop krijg je concrete gesprekstechnieken aangereikt om deze gesprekken lichter en effectiever te maken.

Deze technieken komen uit het Oplossingsgericht Coachen en zorgen ervoor dat je met minder moeite meer bereikt! 

1. Wat levert deze workshop op? 

  • Laagdrempelig kennismaken met Oplossingsgericht Coachen en met Solvitas. 
  • Interessant en leuk voor teamdagen. 
  • Coachtechnieken die de ander sneller helpen en perfect passen op de werkvloer en bij het werk van de HR-professional 
  • De deelnemers gaan direct met enkele praktische tools naar huis
     

2. Voor wie

Deze workshop is voor HR-professionals; HR-adviseurs, -managers, personeelsadviseurs, opleidingsadviseurs, P&O adviseurs etc.

Het maakt niet uit of de deelnemers wel of niet ervaren zijn. De gesprekstechnieken vanuit het Oplossingsgericht Coachen zijn vrijwel altijd onbekend. Er wordt gewerkt met eigen casuïstiek van de deelnemers, en die is meestal onderling erg herkenbaar en interessant om te bespreken.

De workshop is – omdat het een kennismaking is – in principe minder geschikt voor deelnemers die al goed bekend zijn met Oplossingsgericht Coachen. Wel heeft Solvitas uniek trainingsmateriaal waardoor ook de meer ervaren deelnemers vaak nieuwe invalshoeken opdoen. Of zij vinden het prettig als ‘opfris’ van hun kennis en ervaring.

Het is een incompany workshop. 
Het is geen probleem om deelnemers van verschillende teams aan de workshop deel te laten nemen.
 

3. Waarover gaat de workshop? 

  • Wat is Oplossingsgericht Coachen en wat levert dat op in de gesprekken die je als HR-adviseur / HR-professional voert? 
  • Wat zijn Oplossingsgerichte vragen, en welke zijn bruikbaar voor gesprekken met leidinggevenden en medewerkers?

4. Werkwijze 

  1. Korte theorie, veel oefenen en interactie
  2. Er wordt gewerkt met eigen casuïstiek van de deelnemers

 

5. Overige informatie 

  • Gemiddeld wordt deze workshop gewaardeerd met een 8,5 
  • Ervaren trainer 
  • De workshop kan uitgebreid worden tot 2 dagdelen, waardoor we naast het coachen ook een introductie kunnen geven van het Oplossingsgericht Adviseren 

 

Quotes van deelnemers aan deze workshop 

“Interessante en leerzame training!”
Mooie balans van praktijk en theorie”
“Zinvolle tips gekregen”
“Enthousiaste trainer, kundig en met humor. Top!”
“Handige info die je direct kunt toepassen in gesprekken”
“Vernieuwend”
“Zeer energieke en interactieve bijeenkomst, met interessante materie

 

Naar alle trainingen voor HR-professionals

Meer weten of offerte
aanvragen?
Bel met Irene Lansdaal

Je krijgt met één gesprek zicht op de mogelijkheden voor jou of je team!

06 - 520 350 46 Contactformulier Binnen 2 werkdagen reactie!

Bekijk ook deze trainingen

Kennismakingworkshop Workshop Oplossingsgericht Coachen voor Coaches of Mentoren 1 dagdeel

Nieuwsgierig naar Oplossingsgericht Coachen? In een dagdeel kan jouw team laagdrempelig kennismaken en direct al praktische tips opdoen!

Jaartraining Oplossingsgericht Coachen en Begeleiden van cliënten Ongeveer 10 dagen

Voor een groep van deelnemers die het Oplossingsgerichte Coachen en Begeleiden van cliënten hélemaal in de vingers wil krijgen of specialist wil worden op dit vlak: 10 dagen door topdocenten in het Nederlandstalig Oplossingsgericht Werken.

Training Oplossingsgericht Sturen voor sociaal werkers | Drang & Dwang 3 dagdelen (9 SKJ punten)

Deze training gaat over de situaties waarin het van groot belang is om de cliënt tot ander handelen aan te zetten, en waarin dat lastig lukt. De deelnemers krijgen praktische technieken aangereikt vanuit Oplossingsgericht Sturen en Beïnvloeden. (Stijgende belangstelling voor deze training!)

Training Verdiepingstraining Oplossingsgerichte gespreksvoering voor sociaal werkers 5 dagdelen (15 SKJ punten)

Dit is een goede training als er in de groep deelnemers een wisselend ervaringsniveau is ten aanzien van Oplossingsgericht Werken. Veel uitwisseling en werken met eigen casuïstiek.

LinkedIn
Share